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大佛寺矿党的群众路线教育实践活动纪实
发布时间:2014-12-16 17:10:46     作者:   浏览量:3618   分享到:
满目新风扑面来
--大佛寺矿党的群众路线教育实践活动纪实
    “发展企业、造福职工、奉献社会”是我们企业矢志不渝的目标。对1900余人的大佛寺矿干部职工来说,党的群众路线教育实践活动犹如一股满目扑面而来的“为民务实清廉”的清风,捎来焕然一新的干部作风和务实高效的为民行动,泾河之畔幸福盎然。
    从2014年4月到2014年12月,从人间四月天到寒气逼人的冬天,从机关“微笑”办公室到井下工作现场,18个党(总)支部领导班子,133名中层干部,261名党员,历时7个多月,220余天,走在践行群众路线的大道上,经历了一场触及思想和灵魂的党性“大考”,交出了一份职工满意的作风建设成绩单。
    活动期间,陕煤化集团第五督导组成员,美高梅集团执行董事、党委书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长李厚志多次肯定了大佛寺矿的工作和做法。美高梅集团副总经理刘沛林联系指导大佛寺矿,并在总结大会上给予高度评价:“活动开展起点高、要求严、标准高,呈现出‘思想重视,行动迅速;突出特色,措施得力;严格要求,程序规范;边查边改,效果明显’四个方面的特点,达到了预期目的”。根据满意度测评结果,该矿党员干部职工对本单位教育实践活动评价“好”的为98%。
赴红色革命基地学习
    学深研透,一以贯之的理论学习
    学习是认识的先导。“学习教育、听取意见”环节,是整个教育实践活动的基础环节,是活动能否取得实效的基本保障和关键因素。
    “非学无以广才,非学无以明识。”该矿党委坚持把学习贯穿活动始终,将集中学习与分散自学相结合、理论辅导与专题讨论相结合、正面教育与反面警示相结合,采取集中轮训、中心组学习、个人自学、专题交流、典型宣传和警示教育等形式,认真学习习近平总书记系列重要讲话,用理论武装头脑,进一步扭紧了世界观、人生观、价值观这个“总开关”。期间,矿党委中心组先后组织了8次集中学习和2次交流讨论,133名副科级以上领导干部按要求完成了学习笔记字数,并撰写了学习心得体会,多篇优秀心得体会在美高梅网站等媒体上发表;为全矿261名党员发放了《党的十八大报告辅导读本》《十八届三中全会<决定>辅导资料》《习近平总书记重要讲话资料读本》《苦难辉煌》等学习资料1500册;矿级领导参加了美高梅集团为期两天的教育活动脱产培训;邀请西安市委党校李清芳教授作了题为《弘扬延安精神实现民族复兴》专题讲座;组织党员干部、入党积极分子观看了《苏联亡党亡国二十年祭》《焦裕禄》《小官巨贪》等教育专题片;组织50余名党员干部赴红色爱国教育基地习仲勋陵园和照金参观学习,提高了党员干部对教育实践活动思想认识,为扎实推进教育实践活动奠定了良好的思想基础。掘进五队、机电队等单位广泛发动,狠抓学习,学用结合,教育实践活动取得了良好的效果。
    “以前总是拿着镜子照别人,这次好好照了照自己,真是出了一身冷汗”……一些参加集中学习的领导干部发出如此感慨。认识在反躬自省中深化,共识在学习交流中达成,行动的自觉立足于磐石,全矿教育实践活动从一起步便步履稳健。
领导班子下基层搜集意见
    躬身下问,全面细致的意见搜集
    该矿将活动置于民心、置于真心、置于公心,准确地将“治病救人”的药方定位于让职工群众“望闻问切、搭脉问诊”。
    在听取意见环节上,该矿各级党组织和党员干部以查找“四风”问题为切入点,实施“360度”征求法,广泛征求各方面、各层面的意见建议。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”该矿领导班子成员走在前、做表率,进行了“一对一、面对面”的谈心谈话,相互之间沟通思想,提提领子、拉拉袖子、并对准备相互批评的意见进行了“亮底”,相互提出有建设性意见和建议100余条,并深入14个联系点,与联系点干部职工进行个别谈话,面对面听取干部职工的意见。同时矿领导与分管部门(区队)、部门(区队)中层、部门(区队)主管与一般管理人员之间,开展了以“开诚布公,相互批评,凝聚共识,促进工作”为主题的谈心谈话活动,共收到谈心谈话登记表301份。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议”,了解职工心声,请职工为自己“画像”,全矿共征求意见和建议8大类1100余条,基本做到了把意见听全、把问题找准、把脉搏号清。
    一夜东风舞,新花千万枝。该矿以真情换真心,与职工群众面对面听真话,察实情,摸问题,接地气,广大干部职工从领导带头听取意见中,感受到了该矿切实转变作风、密切联系群众的诚意和决心。
召开领导班子民主生活会
    动真较真,触及灵魂的问题查摆
    风起于青萍之末,浪起于微澜之间。
    该矿将直面问题,深入剖析挖掘根源,认真开展批评和自我批评,作为召开一次触及灵魂的民主生活会的“入场券”。一是高度重视对照检查材料的撰写工作,各级党政主要领导亲自安排,亲自策划,亲自督导,亲自撰写。矿领导班子的材料经过3次修改完善,最后报督导组把关定稿。全矿133名中层干部的个人对照检查材料经过2到4次的修改完善,各级领导干部比较真实客观地给自己“画像”,思想认识不断深化。二是实事求是开展批评与自我批评,在民主生活会上,“班长”和班子成员都以坦荡的胸襟和向自己开炮的勇气,敢于自我“亮丑”,敢于“揭短”,敢于“把脉”,相互开展批评敞开思想,“当面锣”、“对面鼓”,开门见山,直奔主题,辣味十足,真正帮到点子上,触动思想,开出好的气氛,开出好的效果,达到预期目的,实现了党内生活的新常态。全矿召开各级领导班子民主生活会18场次,班子成员相互提出批评意见建议700多条,使这次专题民主生活会成为近年来大佛寺矿查摆最深、剖析最透、措施最实、质量最好、标准最高的一次民主生活会。
    “多年没有过这样的组织生活了,终身难忘”。“这是大佛寺矿历史上质量最高、查摆最深、剖析最透、措施最实的一次民主生活会。”该矿领导班子成员感慨颇深。
观看教育实践活动影像资料
    雷厉风行,真刀真枪的整改落实
    天下难事必作于易,天下大事必做于细。整改落实、建章立制环节,该矿党政主要领导再次大处着眼,细处着手,担当了“领衔主演”的角色。
    通过开展“回头看”等工作,对照中央八项规定,重点对文山会海、推诿扯皮、作风漂浮、公款消费等“四风”问题进行了专题整治,全矿党员干部制定整改方案18份,制定整改措施达520余条。深入开展四个自选动作和四项专项治理活动,出台各项规章制度4项,下发落实文件8个,对纪律松懈、工作落实不力的党员干部进行了通报批评和经济处罚,干部作风建设、矿区环境治理、班组长管理及区队工资奖金分配及活动经费管理使用等职工群众反映突出的问题都取得了新突破。经过认真梳理,拟废止制度4项,修订完善制度25项。将陆续制订出台《煤泥销售管理办法》《废旧材料、报废设备处置管理办法》《设备修理管理办法》等相关制度规定。并将党内“双评”和管理人员“岗位描述”作为活动第三环节的重要工作任务来抓,全矿17个党支部、261名党员参加了党内民主评议,248名管理人员撰写了岗位描述材料,经过反复修改完善,并召开了各层级岗位描述会议,进一步明确了岗位职责,理顺了管理流程,提升了工作效率,推进“建章立制”工作的深入开展。
    今年以来,该矿办公费、招待费、会议费、差旅费与去年同期相比分别下降了10.81%、16.7%、22.13%、9.78%。“这段时间以来,切实感受到机关部门作风转变了,各部门协调的主动性增强了,管理流程简化了,办文、办事、办会效率提高了。”基层区队普遍共识。
    融入管理,两抓两促的边查边改
    活动开展以来,该矿始终坚持两手抓两促进,使教育实践活动三个环节的各项工作与安全生产、经营管理、基本建设有机衔接。一是扎实推进党建质量管理体系建设,各党支部按照三级管理文件要求,做实、做细、做好党建质量管理各项工作,坚持每月对党群各项工作进行检查考核,督促整改,并与当月绩效工资挂钩。2014年9月迎接了陕煤化集团外审检查,获得了外审专家组的高度评价,被全国党建研究中心和中国企业协会评为“全国党建工作先进单位”。二是从制度的完善性、制度的执行性两方面对廉洁风险防控体系建设的各项管理制度进行了梳理、补充和完善,对各个管理岗位的风险点进行了排查,并制定了防范措施,编印了《大佛寺矿业公司廉洁风险防控工作手册》,承办了美高梅集团廉洁风险防控体系建设现场会,大佛寺矿的廉洁风险防控体系建设受到了集团领导和兄弟单位的好评,并在全集团公司范围内进行推广。三是严抓细管,确保困难时期安全生产平稳发展。1—11月份,安全生产保持稳定,灾害和环境治理成效显著,安全质量标准化和精细化管理再上新台阶。
改善矿区生活环境
    花繁果硕,群众满意的活动答卷
    越是困难,越要关注民生,是践行党的群众路线教育实践活动要求的具体体现。
    群众利益无小事,一枝一叶总关情。该矿始终以职工利益为重、以职工冷暖为念,像对待家人一样对职工倾注真情,一是完善后勤保障基础设施建设。投入200余万元改造了“两堂一舍”,建成投运矿区医务所,完成了2#、3#餐厅改造修缮工作,积极与集团公司工会联系,增添了职工健身器材19套,加强了矿区治安保卫工作,努力营造和谐舒适的生活环境。二是积极开展职工业余文化活动,开展篮球赛、联欢会等文体活动10余次,开展井口慰问、家属协管进区队等慰问活动20余次,进一步丰富职工业余文化生活。三是大力开展扶贫帮困活动。大佛寺矿为18名考上大学的职工子女发放助学金2.8万元,为困难职工发放慰问资金10余万元。安全部、综掘一队、综掘二队、综掘三队、生产准备队、运输队等单位自发为困难职工捐款4万余元,受到广大职工的一致好评。
    熔炉淬火,百炼成钢。通过开展教育实践活动,该矿得到了六个方面的收获和启示。六个方面的收获:理想信念和正本清源意识普遍增强;全心全意为职工服务的宗旨意识明显提高;“四风”蔓延的态势得到有效遏制;党员干部作风得到明显转变;党内政治生活进一步规范;职工群众反映的突出问题部分得到有效解决。六个方面的启示:加强和改进党的作风建设,必须做到管党治党守土有责;必须坚持教育与实践并重,切实解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;必须坚持民主集中制,严明党的纪律,严格党内政治生活;必须充分调动党员干部和职工群众两个积极性;必须在党的建设全局下思考、谋划和推进;必须着眼于安全生产与党的建设的有机统一。
    党的群众路线教育实践活动告一段落,但作风建设作为党建工作的永恒课题,只有进行时没有完成时,只有起点没有终点。大佛寺矿人正步履铿锵、昂首奋进在路上,为建成最受尊敬的中国一流煤炭企业而努力奋斗!(大佛寺矿 史雷伟)