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“三严三实”专题教育

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付田田:党员领导干部只有严律己 才能做到讲规矩守纪律
发布时间:2015-10-12     作者:   浏览量:2833   分享到:
党员领导干部只有严律己  才能做到讲规矩守纪律
胡家河矿总经理、党委副书记 付田田
    习近平总书记对党员领导干部提出了“三严三实”的要求。其中“严以律己”,是指心存敬畏,手握戒尺,慎独慎微,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。这是每一名党员领导干部为政之道、干事之基、成事之要、做人之本、行为之准。我们必须深刻领会、躬行实践。
    作为国企党员领导干部,更应该严于律己,心存敬畏、手握戒尺,遵守企业管理制度,做到廉洁从业。那么,怎样做到严以律己?
    我认为严以律己是党员干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心,既是对企业的高度负责,也是对职工群众的负责,更是对我们党员干部自己健康成长的高度负责。无论在工作中,还是在生活上,党员干部都要讲规矩、守纪律、讲原则,坚持严以律己、敢担当、做表率,常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德,才能筑牢思想防线,恪守法纪底线。
    首先要把严于律己当作一种政治责任、一种精神状态、一种思想境界来追求,把转变作风内化为人生态度、生活方式和毕生追求,不断拓宽领域和空间,学习身边的典型,提高自身素质。其次是要经常审视自己,看一看自我要求严不严,对家人、亲属、身边的工作人员要求严不严,是不是谨慎交友、从善交友、择廉交友。公生明,廉生威,我们只有严以律己,以身作则,才能带出好队伍,养成好风气。
    自省才能做到自知,自知才能达到自律。有了自律,才能在没有纪律约束的情况下亦能牢牢把握住自己,才能抵御住形形色色的诱惑,才能取信于民、赢得人心。严以律己实际上也就是作风建设,这几年我矿的作风建设取得了较大的进步,但是我们必须清醒的认识到,作风建设是我们常抓不懈的问题,转变作风很难一蹴而就。如果忽热忽冷,或者前紧后松,上紧下松,时紧时松,就会功亏一篑。因此,我们应该以这次专题教育为契机,抓好作风建设,使其取得新的成效。
    在干部作风上,当前还存在一些问题,主要是要求不严,没有能做到严以律已,比如:有的党员干部在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。部门、区队缺乏超前考虑,在应对多种自然灾害或者机械事故等的考验面前,“头痛医头脚痛医脚”;忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导、基层和职工不满意。
    有的干部执行力和抓落实不够,说得多、做得少,重部署、轻督办;有的责任担当不够,处理事情避重就轻,追究责任轻描淡写,不敢触及矛盾,怕得罪人;干工作仍是浅尝辄止、做做样子,没有解决实际问题;有个别干部不学习,思想观念守旧;有的区队在聘用班组长上,靠关系、讲人情,该用一个用两个甚至三个;有的深入基层了解情况少,服务基层,指导基层不够。主要是在日常工作中,对基层单位过问很少,关心少。原因是心系职工、心系基层,服务职工、服务基层的思想意识较弱,为基层服务的水平有待提高。
    以上这些不良现象,既是思想觉悟不高的表现,也是没有做到严以律已的表现,纪律观念不强的表现。深入剖析我们在遵守纪律、严以律己方面存在的问题,进一步加强自我约束,立足本职工作岗位,模范带头守纪律、讲规矩,严以律己,清清白白做人,坦坦荡荡做事,规规矩矩履职。
    下面我谈谈自已对严以律已的观点和看法:
  一是严以律已的干部,就必须是懂法、守法、用法的模范。
    对党员干部来讲,党纪国法是最大的规矩。一名合格的领导干部,应当是一个懂法、守法、用法的模范。我们一定要做到依法治企,依法办事,依法决策,这既是对上级和职工群众负责,也是对自己负责。那就要勤于自我教育。比如自己的缺点,懒惰、忌妒、迷妄、不按制度办事等,有些是别人不知道的,只有自己最清楚,所以只有自己可以教育自己。自己教育自己,就是自我要求、自我学习。自觉把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求、作为一种生活方式去对待,从而提高自身修养,提高拒腐防变的免疫力。把慎独、慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑,时时刻刻、事事处处把握好自己,认真做好每件小事、管好每个小节,见微知著、防微杜渐、洁身自好,不以善小而不为,不以恶小而为之,不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。
    二是严以律已的干部,就必须是讲规矩的干部。只有讲究规矩,才能恪守本分,尽好职责;只有讲究规矩,才能树好形象,受人尊重;只有讲究规矩,才能充实踏实,问心无愧。因此,我们各级领导干部一定要守纪律,讲规矩。熟知政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律,严格按党性原则处事,严格按党的纪律和规矩做事,严格按法规政策行事,严格按企业管理制度程序办事。在工作上,严格按程序、按规矩办事,坚决用一把尺量到底,用制度规范来管人管事。在生活上,用规矩树“形象”,牢记廉洁自律有关规定,注重修养,讲操守、重品行,始终做到“生活正派,情趣健康”。在大是大非面前站稳立场,坚持原则,在小节上严格自律,不攀比、不讲排场、不摆阔气,防微杜渐,把住小节,守住底线,不越“红线”。
    三是严以律已的干部,是会对自己思考评价的干部。对自己的思想、动机、行为和个性的评价,如实地认识自己,发现自己的优点,捕捉自己的缺点,从而克服缺点,发扬优点。古训曰:“欲正人先正己”。“正己”,就要正确认识自己,摆正自己的位置,提高自己的境界。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己绝对不能做。工作中,就须“己所不欲,勿施于人”,将心比心,高标准地要求自己,按章办事,按要求履行职责,严格按时按标准地去执行和完成任务。
    四是严以律已的干部,是坚守道德底线的干部,坚守道德底线,常修为政之德,努力培养高尚的道德情操,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,在日常生活中模范践行社会公德、职业道德,塑造自己的人格魅力。当好政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”。切实把守道德落实到思想、工作和生活中,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。道德是人们约定俗成的规范,违反它就会遭到社会的谴责,敬畏它就能得到人们的敬重。我们要以对企业、对职工、对家庭、对自己高度负责的态度,始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力,抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节,做到台上台下一个样,人前人后一个样,勤政廉政、干事干净,真正做遵守道德的楷模。做到警钟长鸣、警示高悬,才会成为一名合格的领导干部。
    五是严以律已的干部,是会为职工办实事办好事的干部。作为党员领导干部要关心职工,爱护职工,坚持以人为本,努力为员工办实事办好事。用一件件小事、实事解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。利用工余时间坚持走访职工,时刻把职工的利益放在心上,想方设法为他们办实事,为他们解决工作和生活中困难,不管是部门负责人还是矿领导,我们在日常工作中,不可能事事如意,这样容易产生消极情绪。需要勤于自我调节,不能将工作、生活中产生的不良情绪带到工作中去。对待职工,不能冷眼冷言,更不能疾言厉色,要以最好的精神面貌去面对职工,对职工和蔼一些、亲善一些、工作担当一些,让职工感受到企业的温暖。
    六是严以律的干部,是能够自觉接受监督的干部。大多数党员领导干部都能够做到严以律己,是值得信任和信赖的,但信任和信赖代替不了监督,自律代替不了他律,失去监督的权力必然导致权力的滥用,会产生很多意想不到的问题。因此,我们每一名党员领导干部都必须要增强接受监督的意识,要习惯于在监督下用权、在监督下工作和生活,要清醒认识到自觉接受纪律与法律的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督是常态,对一些司空见惯、习以为常的小问题,要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”,要早打“预防针”,不断增强免疫力和抵抗力。
    历史和实践告诉我们,只有严以律己,才能经受住各种糖衣炮弹,才不会陷入享乐和奢靡的泥潭。在全面从严治党新常态下,党员领导干部要求别人做到的自己首先必须做到,要求别人不做的自己坚决不干,只有自己老老实实按要求做好了,兢兢业业按标准做到位了,才能真正以上率下、做好榜样和示范。