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【工作动态】大佛寺矿内部市场化工作逐步驶向“快车道”
发布时间:2016-11-23     作者:   浏览量:3351   分享到:
    “这个工资结算单和之前的怎么不一样了?”看着手里的结算单大佛寺矿综掘四队核算员宁文杰不解地问到。11月22日,是大佛寺矿给各区队下发10月份工资结算单的日子,这天上午14个区队(车间)的核算员早早的来到了内部市场化管理办公室。
    从11月开始,大佛寺矿对各区队的工资实行内部市场化结算模式,依据文件《关于下达内部市场化一级市场结算价格的通知》,严格按照一级市场单价与各区队进行工资结算。和以往的结算方式相比:此次结算不考虑人均工资,只按照工作量的多少进行结算,真正体现了“增人不增资,减人不减资”的思想;材料费用节超与工资百分百转换,不再执行单独的奖罚政策。
    望着手里的结算单,区队核算员们“几家欢喜几家愁”,工作做得好、工资水平提高的单位自然高兴,工作做的相对落后、材料管理不到位的单位也只能从自身找原因。通过市场化模式结算区队工资可快速提高区队特别是管理干部的市场化意识,让他们认识到实行内部市场化不是单纯的喊口号,间接的督促区队提高管理水平、加强材料管理。
    据悉,下一步大佛寺矿将继续完善一级市场结算价格,不断创新内部市场化管理思路,巩固原有工作成果,以更快的步伐提升管理效能,形成内部市场化管理的长效机制。(大佛寺矿  曹长江)
 
编辑:徐超