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学习贯彻二届五次员工代表大会暨2017年工作会精神专题

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【展望2017】付田田:全力推进公司稳定可持续安全发展
发布时间:2017-02-23     作者:   浏览量:3218   分享到:
夯实基础管理 严格责任落实
全力推进公司稳定可持续安全发展
 
公司副总工程师、安环稽查部经理  付田田
 
    公司二届五次员工代表大会暨2017年工作会和2017年安全工作会的召开,为我们各项工作指明了方向。新的一年,安全环保稽查部紧密围绕“安全为基,接续为先,提质增效,转型发展”这一主题,按照“过程控制、预防为主、严格管理”的工作思路,全面贯彻落实安全生产法律法规,强化安全责任落实,深入开展安全基础管理和岗位作业过程控制考核,加强隐患排查治理工作,创优安全生产环境,构建安全生产长效机制。重点做好以下几项工作:
    一、深化安全主体责任落实。按照《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》和陕煤化集团《关于进一步规范安全管理加强安全监督管理体系建设的规定(暂行)》,进一步完善安全监管体系,常态化开展安全生产主体责任落实自查自纠工作,查找薄弱环节,不断修订完善各项安全管理制度;建立具有针对性和可操作性的安全生产责任制考核标准,加大安全责任落实考核、责任追究力度,严格落实安全生产“一票否决”制度。
    二、加大隐患排查和“三违”查处力度。严格按照隐患排查的六个闭环管理步骤进行隐患排查,坚持开展安全大检查和动态监督检查活动,做到“五到位、五不走”;对重大隐患实行红、黄牌管理,对限期不能消除隐患的,加大处罚力度,严肃追究有关人员责任。严格查处、严厉打击各种“三违”现象,加大对习惯性不规范行为和严重“三违”查处,突出查处由于认识不足、麻痹大意而导致的安全问题,开展无“三违”班组创建活动,形成人人珍惜生命、自觉遵章守纪的安全氛围。
    三、加强员工培训,提高员工操作技能。按照“关口前移、抓好关键、现场第一、实践为主”的原则,继续加强《安全生产法》《煤矿安全规程》和相关法律法规、技术规范、技术标准规定等的培训学习,积极开展事故案例分析讨论和安全知识竞赛活动,深化“一周一案例,人人谈体会”活动,突出岗位操作程序、现场作业过程危险有害因素辨识和防范措施的现场培训,改进培训方式,全面推广管理人员与操作人员双向互动培训;深化“干部上讲台、培训到现场”工作,注重培训效果,加强职工操作技能和应急处置能力培训,强化全员持证上岗考核;严格师带徒制度,认真履行师徒合同,师傅和徒弟必须做到“三对应、三同时”。
    四、加大规程措施现场落实力度。细化完善“规程措施到现场,挂牌管理看落实”工作,对措施内容进行及时修改完善,使措施更具针对性,更好地指导现场作业;对照规程、措施逐个检查各个采掘工作面现场,严格落实规程、措施要求,规程措施不完善的要及时进行修订完善,确保施工现场和规程、措施一致。
    五、认真开展“零点行动”,强化薄弱环节及动态管理,强化领导干部的跟班带班,加强薄弱环节、死角的日常检查和巡查,做到检查不留死角、不留盲区。
    六、强化非常规作业及零散工种管理,非常规作业严格执行“一工程一措施”,零散岗位作业人员作业前要严格进行安全确认,作业过程中要严格执行入井时、工作中和下班前“三汇报”,严格按规程措施施工,严防零敲碎打事故发生。
    七、以安全基础管理和岗位作业过程控制为抓手,强化安全责任落实,严格现场管理,规范岗位作业行为,提高安全基础管理水平。严格落实陕煤股份《煤矿现场岗位作业过程控制考核考评办法(试行)》,积极实施作业规程评价评比、作业流程确认、岗位效果预评价、岗位作业后评价等过程管理办法,使生产过程达到程序化、标准化、制度化。
    八、加大《陕西省煤矿重大灾害防治规定》、瓦斯治理双十条、水害防治十条、冲击地压防治十条规定的落实力度,对照内容逐条整改,凡违反规定的,一律按重大隐患管理程序进行挂牌督办。
    九、加强环保管理。坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”为工作理念,按照环境保护领域“党政同责,一岗双责”的基本原则,树立环保底线思维,建立健全环境保护管理体系,明确各级管理人员的环保职责,认真贯彻执行各项环保法律法规及上级有关规定。一是要坚持以环保正规运行为核心任务不动摇,确保各项污染物长期稳定达标排放;二是继续完善各项环保设施,为实现矿区可持续发展奠定坚实物质基础;三是加大检查考核问责力度,奖罚分明确保各项措施实施到位;四是积极进行环保宣传培训,努力提高全员环保意识。
    总之,2017年我们要以学习贯彻《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为契机,规范安全管理程序,从重从严查处违规行为,扎实有效做好各项工作,夯实基础管理,严格责任落实,全力推进公司稳定可持续安全发展。
 
编辑:徐超