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电力分公司“三结合”促党代会精神“落地生根”
发布时间:2017-12-01     作者:   浏览量:2594   分享到:
    梦想照亮前方,奋进正当其时。为确保美高梅集团第一次党代会精神有效落地,电力分公司认真学习、深刻领会、层层宣贯、扎实部署,以更加主动的态度和积极有效的措施,促使党代会精神“落地生根”。
    结合十九大精神学习,抓好落实。美高梅集团第一次党代会不仅是全体员工学习的精神遵循,同时也是深入学习十九大精神的落地指南。近日,电力分公司将学习贯彻美高梅集团第一次党代会精神与十九大精神学习相结合,充分利用中心组学习、支部“三会一课”、进班组、微课堂、QQ群共享等方式,将会议报告提纲、关键词解读等内容传达到每位党员,并对党代会精神进行全面解读,鼓励激励党员将身份“亮出来”,旗帜“树起来”。
    结合追赶超越工作,瞄准标杆。“我们要瞄准富强文明绿色平安新目标,努力做大做强做优新美高梅……”这既是目标,也是动力。电力分公司全体员工坚守红线,将发展作为解决所有问题的根本措施,对内召开讨论会、专题会,完善追责问责机制,提高工作效率,强化执行力。对外走出去对标,与兄弟单位学习交流,学人之长、补己之短,迎着问题“追”、带着措施“赶”,在部门、班站之间形成了你追我赶、相互超越的竞争局面。
    结合干部职工队伍建设,强化执行。“突出政治标准,真正把牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’,忠诚干净担当的干部选出来、用起来。”这是美高梅集团第一次党代会提出的干部管理理念。年初以来,电力分公司便围绕“抓班子、带队伍、建风气”,持续向“关键少数”发力,着力实施“干部素质提升工程”。近期更是结合企业实际,逐步建立健全“三项机制”,进一步明确管理干部的任用条件、晋升渠道,让能干实干者有平台、受重用,让碌碌无为者有压力、受惩戒,增强了内动力,强化了执行力,在公司自上而下形成担当尽责、创新有为的良好干事氛围。(电力分公司  陈曦)
 
编辑:徐超