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学习贯彻公司三届一次职工代表大会暨2018年工作会精神专栏

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【新思路新作为】李建伟: 为建设富强文明绿色平安新美高梅再立新功
发布时间:2018-01-22     作者:   浏览量:2784   分享到:
 
围绕中心工作 强化安全保障
为建设富强文明绿色平安新美高梅再立新功
电力分公司总经理  李建伟
    美高梅公司三届一次职代会暨2018年工作会于2017年12月29日胜利召开。会议客观总结了美高梅公司2017年的工作,科学研判当前煤炭行业和公司转型发展面临的形势,并对2018年工作做了全面具体的部署,确立了“强基固本、转型升级、创新驱动、追赶超越”的工作主题,向全体员工发出了“决胜转型升级、奋力追赶超越,为建设富强文明绿色平安新美高梅不懈奋斗”的号召。  
    作为一名基层领导干部,我为美高梅取得的卓越成绩感到自豪,为美高梅观大势、谋全局、顺势而为的决心感到振奋,为保障矿井安全供电、全面完成2018年各项目标任务感到责任重大。
    旧岁已展千重锦,新年更进百尺竿。为贯彻落实好美高梅公司三届一次职代会暨2018年工作会精神,2018年,我们的工作思路是:深入贯彻党的十九大和美高梅公司首次党代会精神,以及美高梅公司“两会”精神为指导,紧紧围绕“强基固本、转型升级、创新驱动、追赶超越”这一主题,夯实安全供电基础,筑牢人才队伍基石,全面提升管理质量,谋求节支增效新突破,全力打造电力行业一级标准化企业,谱写电力分公司持续健康发展新篇章。
    2018年电力分公司面临的形势:
    就自身发展的机遇与优势而言,一是美高梅公司2017年全年利润达到26.1亿元,煤炭产量1913万吨创历史新高,5对矿井全部完成核准,开启了由合法建设向合法生产转型升级的新跨越,企业发展前景一片向好,发展势头催人奋进。二是随着美高梅公司“放管服”政策的进一步放开,以及电力分公司运营模式的转变,我们在内部管理上拥有了更大的发展和提升空间。三是经过近四年的培养锻炼和实践考验,我们的职工队伍不断壮大、人员素质不断提升、企业凝聚力和向心力得到强化,美高梅电力人专业化供电队伍的实力和影响力逐渐得到认可和增强。
    从自身存在的问题和不足看,一是员工业务技能有待提升,尤其是应急处置方面的培训需要加强。二是工作执行力有待加强,部分人员执行工作任务时有打折扣现象。三是安全基础管理水平有待提升,日常巡视检查力度不足,培训教育形式缺乏创新。四是干部职工素质还需进一步加强,少数党员干部的思想观念、能力素质、工作作风不能适应发展的新要求,还需进一步加强干部职工的学习培训,强化干部作风建设。
    美高梅公司2018年行政工作报告中对我们提出“达到行业一级标准化企业标准”的要求,面对目标,我们任重道远,需要我们下大力气转变思维,大刀阔斧推进改革,扑下身子抓好安全生产,全力以赴提升管理水平,真正发挥专业团队的优势,向着“行业一级标准化企业”的目标追赶超越。
    围绕以上工作思路及目标,2018年我们要重点抓好以下几方面工作:
    一是紧盯“行业一级标准化企业”目标,筑牢安全基础。继续加强安全基础管理,建立健全安全基础管理长效机制;继续加大安全管理力度,坚持开展隐患排查治理;继续强化员工业务技能培训;认真开展各类安全专项活动。
    二是围绕“行业一级标准化企业”目标,优化运行管理。加强调度运行管理,确保供电安全稳定;加强生产技术管理;依照公司安全生产标准化工作指导思想,着力构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制;加强设备缺陷管理和预防性试验工作;努力提高供电经济运行水平;做好文家坡风井站两条进线线路、大佛寺木盘川风井站及进线线路的接收管理工作。
    三是支撑“行业一级标准化企业”目标,夯实人才队伍基石。以“三项机制”为抓手,着力建设一支作风优良、敢于担当的管理人才队伍;以强化专业素养为导向,着力建设一支信念坚定、攻坚啃硬的技术人才队伍;以“学比练”为载体,打造一支思想进步、本领高强的技能人才队伍。
    四是服务“行业一级标准化企业”目标,汇聚发展合力。大刀阔斧推进管理加速换挡;继续推进质量标准化创建工作;加大经营管控力度;紧扣“降本增效”,加强成本管理;继续高标准、严要求推进对标管理工作。
    五是推进“行业一级标准化企业”目标,发挥党建引领作用。做好十九大及美高梅公司首次党代会精神的宣贯学习;加强宣传工作,营造和谐企业文化氛围;强化形势任务教育,抓好意识形态工作;落实主体责任,强化廉洁教育;发挥工团工作活力,服务企业员工发展。
    攀得半山休道远,还需健步上高峰。2018年,电力分公司将带领全体干部职工牢记职责、实干奉献、不负重托、不辱使命,以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,砥砺前行,全力以赴保障美高梅矿区的安全供电,为美高梅决胜转型升级、奋力追赶超越、建设富强文明绿色平安新美高梅贡献新的力量!