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胡家河矿百日安全自戴“紧箍咒”
发布时间:2018-11-11     作者:白海涛   浏览量:1708   分享到:

    四季度以来,胡家河矿以安全基础和标准化工作为契机,扎实推进安全风险分级管控和隐患排查治理专项行动,有效遏制住了零敲碎打事故和各类隐患苗头,确保了安全形势稳健发展。

    为了确保后两个月安全工作平稳发展,该矿多次召开会议,总结今年以来安全管理工作,分析当前安全形势,查找问题不足,要求以最高标准、最大力度、最严措施部署开展“百日安全”活动,坚决防止安全生产形势出现反弹,全力冲刺完成年度各项目标任务。

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    从思想上高度重视着手。先后下发10余个安全方面的相关文件,进一步突出各级各岗位责任,以细化岗位作业标准和流程为为抓手,扎实推进班前礼仪、岗位双述、警示教育、责任落实、隐患排查治理、风险管控、考核评价等安全管理体系建设,通过事故警示、集中宣讲等方式,营造了“关注安全、关爱生命”的舆论氛围。通过邀请专家授课、安全讨论、组织安全竞赛、曝光典型事故和案例等形式全面营造了安全管理工作群防群治的浓厚氛围。

    从建立责任落实体系着手。进一步修订完善了各项制度体系。制定了全员岗位作业标准流程指导意见,全面推广操作岗位手指口述、安全宣誓和安全互保制度。积极落实中省各项安全管理工作要求,进一步深化煤矿安全攻坚行动,推动重点部门制定安全责任清单和权力清单。进一步完善安全管理追责追溯机制。

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    从建立隐患整治体系着手。出台隐患排查治理和风险分级管控工作标准,进一步强化隐患排查、风险评估、分级管控等工作,通过每周两次井下检查和一次地面检查,以及召开工作现场会,加快推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,深入开展“季度专项”、“百日安全”、“岁末年初大检查”、安全专项巡查等专项整治行动。

    从建立考核评价体系着手。自上而下以量化考核以基础,建立并实行各级各岗位抽查巡查、零点行动、交叉互评、述职评议、层级约谈等制度,特别是加强各级管理人员动态和过程考评。全面执行安全管理“说清楚”机制,明确各级管理人员和事故事件责任人汇报机制,进一步强化责任落实,落地责任追究,确保“四不放过”,从严抓实安全管理。(白海涛)


编辑:弯桂清