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铁运分公司多举措助推“百日安全”活动扎实开展
发布时间:2019-10-09 09:13:38     作者:金山   浏览量:280   分享到:

    近期,铁运分公司结合实际,精心策划,针对安全管理中的薄弱环节和短板问题,扎实开展“百日安全”活动,形成以活动促安全的互动氛围,为全面提升企业安全保障能力再添新动力。

    狠抓安全生产责任落实。分公司成立了以党政主要领导为组长的活动领导小组,并制定了活动目标和15项重点工作。同时,要求基层各单位始终把强化安全生产主体责任落实放在工作的重要位置,建立安全管理追根溯源制度和安全责任追究制度,严格落实各项安全防范责任和措施,确保各项安全措施落到实处。

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    加强宣传营造氛围。分公司利用电子屏、宣传栏、悬挂横幅等各种形式大力宣传“百日安全”活动的目的和意义,使活动内容深入人心,在分公司上下营造“人人关注安全、人人重视安全”的安全生产浓厚氛围,增强广大干部职工的安全意识。同时,利用班前会、技术比武、安全知识竞赛、安全演讲等多种形式,不断拓展宣传范围、提升宣传力度、增强宣传深度,推动安全生产知识的普及和落实,营造浓厚的安全氛围。

    加大隐患排查整改力度。分公司紧盯安全管理重点环节、重点时段、重点区域,排查系统性、实质性的隐患和问题,并按照“四个对待”的要求制定措施,明确阶段目标、责任人和整改时限,持续整改直至整改完成,对于重复出现的隐患和问题将进行追责问责。

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    统筹谋划后三个月安全生产重点工作。分公司超前谋划,提前做好“雨季三防”的收尾和“冬季三防”部署工作,加大对恶劣天气下作业人员的安全监管以及入冬前设备“防寒、防冻、防撞轧”工作,抢抓有利时机对线路、通信、信号、供电等设备进行全面排查,对病害按轻重缓急列出整改计划。对装车仓暖风机、抑尘管路、机车各管路、楼梯进行排查、维护,包扎和防滑处理,确保入冬后各类设备正常使用。

    加强安全教育培训。分公司以“提升全员安全意识”为切入点,扎实开展每日一题、每周一案例、每月一考,并要求管理人员以身作则,不断提高自己对他人培训的能力,将现场查出的每个问题,作为宣传、教育、培训、引导的示范点,引导员工提高安全意识,规范作业流程,严格操作程序;同时,要以大力开展准军事化管理为契机,提高安全管理水平,规范人员的行为,做到“接受任务讲执行,工作作业讲标准,完成任务讲回复”。(铁运分公司  金山)

 

编辑:徐超